پهرين جولاءِ 2026 تي،هائيان ڪانگ يوان ميڊيڪل انسٽرومينٽ ڪمپني لميٽيڊسرڪاري طور تي پنهنجي 2026 "معيار مهيني" جي خاص مهم شروع ڪئي. موضوع تي"عمل جي معيارن تي سختي سان عمل ڪريو، معيار جي بنياد کي مضبوط ڪريو، ۽ معيار ۽ ڪارڪردگي کي وڌائڻ لاءِ سڀني عملي کي متحرڪ ڪريو،"30 ڏينهن جي شروعات ڪمپني جي پيداوار ٽيڪنالاجي ڊپارٽمينٽ، ڪوالٽي مئنيجمينٽ ڊپارٽمينٽ، آر اينڊ ڊي سينٽر، ۽ سلڪون يورينري ڪيٿيٽر ورڪشاپ، لارينجيل ماسڪ ورڪشاپ، گيسٽرڪ ٽيوب ورڪشاپ، ۽ اينڊوٽريچيل ٽيوب ورڪشاپ ۾ ورڪشاپ ٽيمن جي سڀني فرنٽ لائن ملازمن ۽ فنڪشنل مئنيجمينٽ اهلڪارن کي ڍڪيندي آهي. مهم جو مقصد هڪ منظم ۽ قابل عمل معيار جي بهتري جي ڪوشش کي هلائڻ آهي، معيار جي انتظام کي "غير فعال اصلاح" کان "فعال روڪٿام ۽ مسلسل بهتري" ڏانهن منتقل ڪرڻ، انهي سان ڪمپني جي معيار ڪنٽرول سسٽم کي وڌيڪ مضبوط ڪرڻ.

معيار مهيني جون سرگرميون ٽن بنيادي ٿنڀن جي چوڌاري گهمي ٿي: پيداوار جي عمل جي عملن جو جامع آن سائيٽ معائنو، ملازمن جي معيار جي معيارن جي بي ترتيب ڄاڻ جو جائزو، ۽ معيار جي بهتري جي ٽيمن جو قيام جيڪي معيار جي واڌاري جي منصوبن کي هلائڻ لاءِ آهن.

سائيٽ تي عمل آپريشن معائنن جي شعبي ۾، ٽيڪنيڪل ٽيم هڪ متحد معائنو بيس لائين طور ڪم ڪرڻ لاءِ پروسيس دستاويزن ۽ ڪم جي هدايتن کي مرتب ۽ معياري بڻائيندي. هر ورڪشاپ ٽيم خود معائنو ۽ پير معائنو ڪندي، هڪ مسئلو ليجر قائم ڪندي. ايگزيڪيوشن ٽيمون سائيٽ تي بي ترتيب آڊٽ ڪنديون، ڪنهن به سڃاڻپ ٿيل مسئلن کي درجه بندي ۽ گريڊ ڪنديون. سڀني نتيجن کي هڪ اصلاحي ليجر ۾ لاگ ان ڪيو ويندو ۽ "سڃاڻپ - رجسٽريشن - اصلاح - تصديق - بندش" جي بند لوپ عمل ذريعي منظم ڪيو ويندو. ملازمن جي معيار جي تشخيص لاءِ، هر ورڪشاپ معيار جي معياري تربيت ڪرڻ لاءِ پري شفٽ ۽ پوسٽ شفٽ بريفنگ استعمال ڪندي، آن لائن کوئز کي آف لائن عملي تشخيص سان گڏ ڪندي، مهارت جي تصديق ڪرڻ لاءِ مختلف پوزيشن ۽ سطحن جي مطابق ترتيب ڏني ويندي. معيار جي بهتري جي شروعات ۾، وقف ٽيمون اعليٰ تعدد ۽ اعليٰ نقصان جي مسئلن تي ڌيان ڏينديون، ڊيٽا تجزيو ۽ تجرباتي تصديق ذريعي بهتري جا منصوبا تيار ڪنديون. هڪ ڀيرو مقصد حاصل ٿي ويندا، حل ڪمپني جي وسيع رول آئوٽ لاءِ معياري آپريٽنگ سسٽم ۾ ضم ڪيا ويندا.

هڪ مضبوط ڪلچر کي فروغ ڏيڻ لاءِ جتي "هر ڪو معيار کي اهميت ڏئي ٿو ۽ هر ڪم معيار کي ترجيح ڏئي ٿو،" ڪانگ يوان ميڊيڪل هڪ ئي وقت بليٽن بورڊ ڊسپلي، آفيس بريفنگ، بينر ۽ نعرن، ۽ معيار جي واقعن تي ڪيس تي ٻڌل تعليم ذريعي آگاهي مهم هلائيندو. هڪ واضح انعام ۽ سزا جو نظام پڻ قائم ڪيو ويندو، شاندار معيار جي بهتري ٽيمن ۽ معيار جي مطابق ورڪشاپس لاءِ انعامن سان، جڏهن ته آپريٽنگ طريقيڪار جي خلاف ورزي ۽ ناکافي اصلاح جي نتيجي ۾ عوامي تنقيد ۽ ڪارڪردگي پوائنٽ ڪٽوتي ٿيندي، اثرائتي عملدرآمد ۽ ٺوس نتيجن کي يقيني بڻائيندي.

هڪ ڊگهي مدت واري ميڪانيزم قائم ڪرڻ: معيار جو ڪنٽرول "معيار مهيني" کان اڳتي وڌندو آهي. ڪانگ يوان ميڊيڪل پنهنجي معمول جي انتظام ۾ سائيٽ تي عمل جي آڊٽ، ملازمن جي معيار جي جڳهه جي چڪاس، ۽ معيار جي بهتري جي منصوبن کي شامل ڪندو، انهن کي مهيني جي بنياد تي هلائيندو. ساڳئي وقت، معيار جي مهيني جي نتيجن جي مسلسل استحڪام کي يقيني بڻائڻ لاءِ عملي، وسيلن ۽ ادارتي فريم ورڪ جي لحاظ کان مضبوط مدد فراهم ڪئي ويندي.

طبي ڊوائيسز سڌو سنئون زندگي ۽ صحت سان لاڳاپيل آهن، سمجهوتو يا غفلت جي ڪا به گنجائش نه ڇڏيندي آهي. ڪانگ يوان ميڊيڪل هميشه معيار کي گراهڪن لاءِ پنهنجي سڀ کان وڌيڪ پختي وابستگي سمجهيو آهي، هر عمل جي بهتري، هر معياري طريقيڪار، ۽ هر خطري جي خاتمي کي زندگي جي حفاظت جي فرنٽ لائن جي حفاظت لاءِ هڪ ٺوس ڪارروائي طور سمجهيو آهي.

هي "معيار جو مهينو" نه رڳو ڪمپني جي سالياني معيار جي ڪوششن جو هڪ مرڪزي جائزو آهي پر ڪانگ يوان ميڊيڪل جي اعليٰ معيارن ڏانهن مارچ جو هڪ پختو اعلان پڻ آهي. اڳتي وڌندي، ڪانگ يوان ميڊيڪل دستڪاري سان شانداريت کي قائم ڪندو، ذميواري سان حفاظت کي برقرار رکندو، ۽ مسلسل عزم ذريعي هر روزاني پيداوار جي معمول ۾ معيار جي شعور کي شامل ڪندو، اعليٰ معيار کي انٽرپرائز جو سڀ کان مضبوط بنياد بڻائيندو.